Management by Objectives (MBO) ist kein Managementtrend, sondern eines der bewährtesten Systeme, um Klarheit in Organisationen zu schaffen. Der Grundgedanke: Ohne gemeinsame Ziele laufen Teams Gefahr, in verschiedene Richtungen zu arbeiten – Energie verpufft, Ergebnisse bleiben aus.
Die Theorie hinter MBO ist eindeutig: Ein Ziel ist nur dann wirksam, wenn es SMART ist – spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und terminiert. In der Praxis bedeutet das: Es reicht nicht zu sagen „wir steigern den Umsatz", sondern es braucht Präzision wie „wir erhöhen den Umsatz im B2B-Segment bis Ende des nächsten Quartals um 10%". Diese Genauigkeit verwandelt einen Wunsch in einen konkreten Aktionsplan.
Der Kurs beschränkt sich nicht auf die Theorie, sondern zeigt, wie sie in die Praxis umgesetzt wird. Du wirst sehen, wie du einen Prozess zur Zielausrichtung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aufbaust, wie du transparente Monitoring-Systeme einrichtest und wie du interne Kommunikation nutzt, um die Motivation hochzuhalten. Außerdem lernst du, zwischen kurzfristigen Zielen und langfristigen strategischen Visionen zu unterscheiden – und vermeidest so den Fehler, auf schnelle Resultate zu setzen, die langfristig keinen echten Mehrwert schaffen.
👉 Dieser Kurs gibt dir ein praxiserprobtes Werkzeugset an die Hand, um klare Ziele zu setzen, Fortschritte kontinuierlich zu messen und das Performance-Management in einen kollaborativen, motivierenden Prozess zu verwandeln.
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