Wenn Qualität und Quantität der Bewerbungen stimmen.

Es ist Zeit, dass sich Ihr Klient mit dem Arbeitsmarkt beschäftigt und sich mit perfekten Unterlagen, der richtigen Anzahl Outputs und einem systematischen Follow-Up aktiv bewirbt. Mit uns macht Ihr Klient den Unterschied, dieser heisst: Im Markt positiv auffallen!

Zielpublikum
Klienten, welche motiviert und zielorientiert sind, es jedoch im Alleingang nicht schaffen. Wir bieten ab Anfang 2023 die praktische online Version. Ideal für Klienten, die gerne von Zuhause aus weiterkommen möchten und sich dadurch in der Familie flexibler organisieren können. Das Atelier ist auch Teil unseres “Back to Performance Programm” und entspricht der Phase 3.

Hintergrund
Diese Klienten  brauchen professionelle Unterstützung, um die notwendige Qualität und Quantität im Bewerbungsprozess so rasch wie möglich erreichen zu können.

Umsetzung 
Wöchentliches Bewerbungsatelier. Zwei Stunden betreut durch unsere Experten. Mit Bestimmtheit und Wohlwollen zeigen wir den Teilnehmenden den Weg zum Erfolg. Ihr Klient profitiert von der Gruppendynamik und dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden. Dazu gibt es klare Ziele und Hausaufgaben. Das Atelier findet abwechslungsweise online und/oder in Präsenz statt.

Wichtig zu wissen
Die Teilnehmer verfügen über einen eigenen Computer oder grösseres Tablet, eine gute und stabile Internetverbindung und können es bedienen. Das Microsoft Office Paket mit Teams erhalten sie von uns: von Zuhause aus ist das Arbeiten effizient und einfach dank dem persönlichen Account bei MS-Office 365. Dieser steht dem Klienten überall zur Verfügung: Auf seinem PC/Mac, Tablet und Handy. Alle Dokumente des Klienten sind in der Cloud gespeichert und geschützt.

Inhalte
Level Check, Fotoshooting (Teil des Personal Branding), Erstellung aller Unterlagen, Social Media Profil, Online Training und Kleingruppentrainings zu Themen wie Telefon-Knigge, Interview Training, Story Telling oder Optimierung der Wirkung.
Ihr Klient profitiert auch von unserem nationalen Netzwerk von potenziellen Arbeitgebern, Recruitern und Vermittlern.

Mögliche Optionen
Bei speziellen Berufen, Kompetenz- oder Motivationsdefiziten, kann auf andere Programme zurückgegriffen werden.
Das komplette “Personal Branding” sowie das optionale Video können als perfekte Ergänzungen hinzu gebucht werden.
Wenn die Summe aller Ressourcen, Talente und Ideen der Teilnehmer jedem Einzelnen zugutekommt und den Erfolg der Gruppe dabei stärkt, haben wir unser Ziel erreicht denn so schafft Ihr Klient das «Come-Back» in den 1. Arbeitsmarkt.

Die Lösung für Ein- oder Auf-Steiger

Ihr Klient hat den Job, gleich ob direkt oder über unser Partner-Agenturen. Bieten Sie ihm Nachhaltigkeit mit dauerhaftem Erfolg. Statistisch gesehen, erleben wir viele Gründe, die in den ersten 3 Monaten zu einem Abbruch führen könnten, wenn nicht professionell aufgefangen. Darum begleiten wir Ihre Klienten vor, während oder bei Bedarf auch nach der Probezeit. Ganz persönlich und individuell.

Wenn Ihre Klienten ohne Re-Integrationsprogramm zurück ins Berufsleben finden, begleiten wir sie vor-, während oder situativ auch nach der Probezeit bis zur vollständigen Ablösung vom Sozialamt.
Wenn gewünscht, findet diese Begleitung auch direkt im Betrieb oder in Anlehnung an Vermittlungsagenturen statt, um Sondersituationen gemeinsam vorzubeugen oder zu meistern. 

Zielpublikum
Klienten die Kompetenzen und Gesundheit haben und ohne ein Re-Integrationsprogramm zurück ins Berufsleben finden. Climber ist auch Teil unseres “Back to Performance Programm” und entspricht der Phase 4.​

Hintergrund
Aus Erfahrung können wir sagen, dass trotz Perspektiven und Wille des Klienten, oft Altlasten, psychologischer Druck und eine fehlende Tagesstruktur das Job-Projekt zum scheitern bringen. Wir können dies in den meisten Fällen durch eine aktive Begleitung während der Probezeit vorbeugen.

Umsetzung  
2-stündiges Kennenlernen, bei dem Ziele und Art der Unterstützung abgesprochen werden. Abholen der Stärken, Ressourcen und möglicher Stolpersteine. Anschliessend wöchentliche einstündige Coachings, die sowohl dem psychologischen Aufbau als auch zur Abarbeitung von konkreten, emotionsgeladenen Erfahrungen dienen.

Mögliche Optionen
Wenn gewünscht, findet diese Begleitung auch direkt im Betrieb oder in Anlehnung an die Vermittlungsagenturen statt, um Sondersituationen gemeinsam vorzubeugen oder zu meistern.

Das Erfolgsprogramm für Langzeitarbeitslose

Seit 2019 ist dieses Erfolgsprogramm Nummer 1 bei unseren Kunden.
Das aktivierende und vielseitige Re-Integrationsprogramm für Langzeitarbeitslose mit einem "schweren Rucksack". Der Erfolg hat drei Buchstaben: TUN. Wir bringen Ihre Klienten wieder ins handeln. Absolut nachhaltig.

​ Das vollumfängliche Programm für Langzeitarbeitslose “Back to Performance” (BtP)
Seit 2019 ist dieses Erfolgsprogramm Nummer 1 bei unseren Kunden. Wir involvieren Ihre langzeitarbeitslosen Klienten aktiv und tatkräftig in den Re-Integrationsprozess mit dem kompletten *BtP” Programm. Dieses besteht aus allen zuvor beschriebenen Schritten, also:

0. Pre-Check
1. Abholen im Base Camp (Phase 1)
2. Befähigen mit dem Personal Branding (Phase 2)
3.Durchstarten im Bewerbungs-Atelier (Phase 3)
4. Ankommen in der Arbeitswelt mit Climber (Phase 4). 

Zielpublikum
Klienten, welche einen “schweren Rucksack” mit sich bringen, den es zu leeren gilt.​

Hintergrund
Diese Klienten benötigen ein vollumfängliches Aktivierungs- und Verarbeitungsprogramm. Zentrales Thema ist, den Glauben an sich und das Umfeld wieder herzustellen.

Umsetzung - Inhalte
Limitierende Glaubenssätze werden aufgelöst und durch Ressourcen-Arbeit mit innovativen Mitteln und Techniken, das Selbstvertrauen gestärkt. Danach ist es das Ziel, wieder Visionen zuzulassen und einen Action-Plan zu erstellen.

BtP Mehrwert
Von Start bis Ende wird Ihr Klient von mehreren Fachexperten begleitet.

Mögliche Optionen
Klienten mit einem schwierigen Lebenslauf, können mit dem Programm für Langzeitarbeitslose “BtP” aufgefangen werden da es in 5 unterschiedlichen Ausprägungen/Typologien verfügbar ist. Dies erlaubt eine 100% individuelle und tiefgründige Begleitung und kann mit dem Typ 5 auch als eine Vorstufe des Case Management betrachtet werden.

Grundlage
Unsere vorgängige Abklärung stellt die Eignung für das Programm sicher (PRE-CHECK).