WIR SUCHEN TALENTE. IHRE.
Im ersten Arbeitsmarkt warten viele Stellen auf Ihre Klienten. Wir versprechen ein nachhaltiges "Comeback".
WIR SUCHEN TALENTE. IHRE.
Im ersten Arbeitsmarkt warten viele Stellen auf Ihre Klienten. Wir versprechen ein nachhaltiges "Comeback".
Wir halten unser Versprechen.
Schon morgen wieder in die Arbeitswelt einsteigen ist möglich.
Eine Lösung für jeden Fall.
Menschen weiterbringen ist unsere Leidenschaft.
Die Begleitung von Sozialhilfeempfänger und Menschen die aus diversen physischen und psychologischen Gründen aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind und nach geeigneten Begleitungsmassnahmen, kurz- oder langfristig, wieder den Weg zurück in das Arbeitsleben und in die finanzielle Unabhängigkeit finden möchten. Wir unterstützen genau diese Menschen auf vielen Ebenen.
Unsere Auftraggeber
sind die sozialen Dienste von Gemeinden, Städten und Kantonen.
Unsere Begleitung basiert auf dem holistischen Ansatz.
Unabhängig vom Kontext, steht bei uns jeder Mensch ganzheitlich im Mittelpunkt. Darum gibt es bei uns individuelle, persönliche und massgeschneiderte Lösungen die den Bedürfnissen des Menschen in jedem Kontext Rechnung tragen. Das ist der Kern unserer Arbeit und unseres Erfolgs.
Unsere Partnerunternehmen
sind moderne, innovative und ethisch korrekte Unternehmen bzw. Agenturen die ein Herz für Menschen haben.
Wir sind agil und immer in Ihrer Nähe!
Heute arbeiten wir besonders in den Kantonen Zürich, Aargau, Zug und neu auch in Luzern. Wir öffnen laufend neue Standorte, dort wo unsere Kunden und Klienten Zuhause sind.
Möchten Sie, dass Ihre Klienten wieder in Handlung kommen?
Wir möchten Ihnen die Arbeit erleichtern. Unsere Kunden bestätigen es immer wieder von Neuem. Die Integrationsrate ist gestiegen und die Nähe zu den Klienten hat die Zeiten deutlich verkürzt.
Erfolge erreichen wir gemeinsam.
4 Wege der perfekten Re-Integration.
Climber
Der Senkrecht-Start in die Arbeitswelt beginnt schon morgen!
Ready für das Comeback
Nach dem Pre-Check sofort in der neuen Stelle durchstarten.
Der Klient hat bereits eigenständ eine Anstellung gefunden oder erhält diese umgehend über unsere Netzwerkpartner.
Der Klient wird während der Probezeit aktiv begleitet.
Atelier
Die besten Voraussetzungen sich professionell und erfolgreich im Markt zu bewerben und behaupten!
Personal Branding und aktive Bewerbung
Nach dem Pre-Check wird sein Comeback gekonnt vorbereitet und umgesetzt. Um seine Positionierung und Wirkung im 1. Arbeitsmarkt sicherzustellen, wird der Klient mit den besten Tools ausgerüstet und trainiert.
BtP
Back to Performance: das holistische Comeback Erfolgsprogramm seit 2019!
Das Re-Integrationsprogramm der Extra-Klasse!
Eine Comeback Chance für alle Klienten die bereit sind, den Weg zurück in die Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Loslassen von Glaubenssätzen, alten Muster und Erfahrungen.
Neue Energie tanken, Tagesstruktur aufbauen, usw.
Kurse
Transformation durch Wissen.
Das Interview ABC für Bewerber
Das Verkaufs-ABC
Das Führungs-ABC
Bessere Chancen für ein nachhaltiges Comeback
Gleich ob beim Job Interview oder danach im Job. Menschen verstehen ist der zentrale Punkt bei vielen Berufen. Wir machen Menschen Fit, andere Menschen zu begeistern. Der beste Schritt um positiv aufzufallen.
Den Weg zum Erfolg finden.
Durch die Zusammenarbeit mit Behörden, Agenturen, Unternehmungen und Geschäftsleuten sind wir bestens vernetzt. Wir kommunizieren transparent und persönlich. Unsere Preisstruktur ist fair, einfach und klar. Unsere Methoden sind vielfältig, wissenschaftlich fundiert und zum Teil sogar einmalig.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Jeder ist einzigartig, daher gibt es keine Standardlösung. Mit Einfühlungsvermögen und breitem Fachwissen begegnen wir jedem dort, wo er sich auf seinem Lebensweg befindet. Aus Pädagogik und Privatwirtschaft kommend, bündeln wir unsere Kräfte, um neue Perspektiven zu schaffen.
Belinda Habegger
Der Verlust des Jobs, eine schwere Krankheit, eine schwierige Teenagerzeit oder ein Schicksalsschlag – es gibt viele Gründe, warum Menschen den Halt verlieren. In solchen Momenten braucht es keine Pauschallösungen, sondern individuelle Unterstützung. Genau da setzen wir an: Wir holen den Klienten empathisch und wertfrei dort ab, wo er gerade steht, und befähigen ihn, wieder aufrecht durchs Leben zu gehen. Flexibel, lösungsorientiert und individuell, bis er erfolgreich in die Arbeitswelt und sein Leben zurückfindet.
Belinda Habegger
Als ehemalige Gemeinderätin kenne ich die Chancen und Risiken der Re-Integration aus eigener Erfahrung.
Unser Job fängt dort an wo andere aufgeben. Gemeinsam mit meinem Team unterstütze ich Menschen in schwierigen Lebensphasen bei der Re-Integration. Unser Programm Habegger Jobs wurde speziell für soziale Dienste entwickelt und unterscheidet sich grundlegend von den Methoden unserer Mitbewerber.
Stefano Habegger
Jeder Rucksack ist anders gefüllt. So individuell, wie jede Geschichte ist, so individuell soll auch auf sie eingegangen werden. Emphatisch, diskret und auf Augenhöhe holen unsere Coaches den Klienten ab.
Stefano Habegger
Schritt für Schritt werden – völlig wertfrei – Lebensgeschichten, Blockaden, Stress und Verhaltensmuster erkannt und gelöst. Unser bewährtes 4-Phasenprogramm „Back toWeiterPerformance“ seit 2019 wird durch fundierte, massgeschneiderte Lösungen und Methoden ergänzt. Diese setzen unsere Experten auch in Teilprogrammen gezielt dort ein, wo Unterstützung gebraucht wird – für Jugendliche, junge Erwachsene und „Ü-50“.
Juliane Syndikus
Unsere Bewerbungsateliers und Trainings finden wöchentlich statt. Darin lernen ihre Klienten sich in der Bewerbungsphase angemessen auszudrücken und die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten korrekt darzustellen, um damit ihren ersten Eindruck positiv zu beeinflussen.
Juliane Syndikus
Meine Erfahrung in den Bereichen HR und Recruiting lassen mich Ihren Klienten aufzeigen, was die Ansprechpartner in den Unternehmen im Selektionsprozess sehen und hören wollen. Mit Bestimmtheit und Wohlwollen zeige ich den Teilnehmenden den Weg zum Erfolg. Gleichzeitig profitiert Ihr Klient von der Gruppendynamik und dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.
Der Unterschied heisst, positiv auffallen!
Ich freue mich auf Ihre Klienten und deren Erfolg in dieser matchentscheidenden Phase.
Fakten statt Worte.
Persönliche Beratung
Alles aus einer Hand
Der Mensch im Mittelpunkt
90% online verfügbar
Höchste Erfolgsquote
Monatliches Reporting
Preis-Transparenz
Inkl. Microsoft 365
„Back to Performance: die Schritte zum Erfolg“.
Eignung abklären & Potenzial erkennen
Hat Ihr Klient den notwendigen Willen zur Veränderung und übernimmt er
die notwendige Eigenverantwortung für die begleitete Rückkehr in den 1.
Arbeitsmarkt?
Wir Checken es für Sie.
Professionell, mit den richtigen Instrumenten und Techniken.
Zielpublikum
Hat Ihr Klient den notwendigen Willen zur Veränderung und übernimmt er
die notwendige Eigenverantwortung für die begleitete Rückkehr in den 1.
Arbeitsmarkt?
Der Pre-Check ist für alle Klienten, bei denen Sie eine
Chance sehen, dass sie mit dem entsprechenden Programm den Schritt
zurück in den 1. Arbeitsmarkt schaffen könnten.
Der Pre-Check wird punktuell auf die unterschiedlichen Programme der Re-Integration angepasst.
Hintergrund
Diese Klienten sollen wieder ins Tun kommen. Aus diesem Grund prüfen wir über 360° alle notwendigen «Zutaten» zum Erfolg.
Umsetzung - Inhalte
Sie senden uns die Anmeldung mit den Kontaktdaten des
Klienten, dazu ein aktuelles Bild, seine Unterlagen wie CV,
handschriftlich unterzeichnetes Motivationsschreiben, Zeugnisse, Diplome
und Kursbestätigungen.
Wir analysieren alle erhaltenen Dokumente
rigoros mit MI (menschliche Intelligenz), der Erfahrung unseres Teams
und laden den Klienten danach für den Pre-Check ein. Die TTI-Success
Insights Analyse wird im Rahmen des Checks ausgefüllt und besprochen. Weitere, vertiefende Methoden und Instrumente die hinzu gebucht werden können, finden Sie hier.
Ein intensives Gespräch rundet den Check ab. Danach erstellen wir unsere Empfehlung und lassen Ihnen diese zukommen.
Mehrwert
Sie erhalten eine «second opinion» und eine Empfehlung, um Ihre
Ressourcen bestmöglich einzusetzen. Die Agentur oder der Arbeitgeber
erhält eine Empfehlung basierend auf den Resultaten des Pre-Checks. Der
Klient ist darüber in voller Transparenz informiert.
Gemeinsam die Basis zum Erfolg schaffen
Langzeitarbeitslose mit vielen schwierigen und prägenden Lebensereignissen holen wir ganzheitlich und auf Augenhöhe ab. Diese erste Phase von “Back to Performance" involviert den Klienten aktiv und tatkräftig. Das Base Camp besteht aus Vergangenheits-Bewältigung und Ressourcen-Arbeit.
Ihr Klient will aus der aktuellen Situation aussteigen. Er braucht Hilfe
seinen Rucksack neu zu packen und will sich die notwendige Kondition
schaffen um den Weg zurück in die Arbeitswelt zu meistern.
Zielpublikum
Klienten, die einschneidende Erfahrungen haben, welche emotional noch
verarbeitet werden müssen. Menschen, die länger aus dem Arbeitsmarkt
ausgeschieden sind. Menschen mit limitierenden Glaubenssätzen und
Gewohnheiten. Base Camp ist auch Teil unseres “Back to Performance
Programm” und entspricht der Phase 1.
Hintergrund
Diese Klienten sollen wieder ins Tun kommen. Dazu soll ihr “Rucksack”
nur Positives und Notwendiges beinhalten, um den Weg der Re- Integration
leichter gehen zu können.
Umsetzung - Inhalte
Der Klient löst limitierende Glaubenssätze auf. Sein Selbstwert, sein
Selbstvertrauen, seine Selbstkontrolle und seine Eigenmotivation werden
wieder aufgebaut und aktiv gestärkt. Er erkennt wieder denn Sinn einer
Tagesstruktur integriert diese aktiv in den Alltag. Seine psychische und
physische Gesundheit sowie sein inneres Gleichgewicht werden wieder
hergestellt.
Mehrwert
Unsere Psychologen, emTrace Emotions-Coachs und Energiecoachs gehen
bestehenden disfunktionalen Emotionen und Traumata auf den Grund. Die
Ressourcen werden aktiviert und gestärkt.
Mögliche Optionen
Als Ergänzung zum Base Camp besteht die Möglichkeit einer vorrangigen
Abklärung durch unsere Psychologen. Inklusive einer Persönlichkeits- und
Motivations-Analyse TTI Success Insights.
Mehr als CV und Motivationsschreiben
Unsere Klienten bewerben sich mit einer persönlichen Webseite, eigener Domäne, persönlicher E-Mailadresse, professionellen Fotos, Visitenkarten und einem optionalen Bewerbungsvideo.
Mehr als nur ein CV und ein Motivationsschreiben
Ihr Klient soll sich von den anderen Bewerbern abheben können. Wir
setzen alles daran ihn in das Beste Licht zu stellen und zu trainieren
um zu wirken.
Zielpublikum
Für alle Klienten, die dabei sind, wieder in den 1. Arbeitsmarkt
einzusteigen. Besonders geeignet für Menschen, die über Empathie,
Erscheinungsbild und Wirkung wirken möchten. Das Personal Branding ist
auch Teil unseres “Back to Performance Programm” und entspricht der
Phase 2.
Hintergrund
Der ganze “Personal Branding”-Prozess hilft dem Klienten seine “eigene
Marke” aufzubauen. Seine Talente, Kompetenzen, Werte und Motive kommen
so in den Vordergrund.
Umsetzung
Diverse Coaching's für Texte, Vocal-Coaching, Atem-Coaching sowie IT und Self-Marketing unterstützen den Klienten dabei. Dieser Prozess steigert zugleich den Selbstwert des Klienten.
Inhalte
Eine eigene Internetseite mit persönlicher Domäne, eine persönliche
Mailadresse, ein oder auch mehrere eigene Bewerbungsvideos und die
eigene Visitenkarten machen den Klienten einzigartig für persönliche
Begegnungen mit potenziellen Arbeitgebern. Ausserdem wird seine Social
Media Präsenz optimiert. Mit dem Klienten werden der ansprechende CV und
das fesselnde Motivationsschreiben erarbeitet und online gestellt.
Mehrwert
Alles ist so aufgebaut, wie es der aktuelle Arbeitsmarkt verlangt. Dies
garantieren unsere Experten aus den Fachgebieten Marketing, HR und Recruiting. Das Resultat ist ein absolut gewinnender
Auftritt des Klienten.
Haltung und Motivation zeigen, sind 80% des Erfolgs.
Ein überzeugendes Video zeigt eindeutig mehr über die Person als ein CV aussagen kann! Besonders KMU's schätzen es, Kandidaten im Vorfeld kennen zu lernen. Quereinsteiger haben mehr Chancen.
Wenn Qualität und Quantität der Bewerbungen stimmen.
Es ist Zeit, dass sich Ihr Klient mit dem Arbeitsmarkt beschäftigt und sich mit perfekten Unterlagen, der richtigen Anzahl Outputs und einem systematischen Follow-Up aktiv bewirbt. Mit uns macht Ihr Klient den Unterschied, dieser heisst: Im Markt positiv auffallen!
Zielpublikum
Klienten, welche motiviert und zielorientiert sind, es jedoch im
Alleingang nicht schaffen. Wir bieten ab Anfang 2023 die praktische
online Version. Ideal für Klienten, die gerne von Zuhause aus
weiterkommen möchten und sich dadurch in der Familie flexibler
organisieren können. Das Atelier ist auch Teil unseres “Back to
Performance Programm” und entspricht der Phase 3.
Hintergrund
Diese Klienten
brauchen professionelle Unterstützung, um die notwendige Qualität und
Quantität im Bewerbungsprozess so rasch wie möglich erreichen zu können.
Umsetzung
Wöchentliches Bewerbungsatelier. Zwei Stunden betreut durch unsere
Experten. Mit Bestimmtheit und Wohlwollen zeigen wir den Teilnehmenden
den Weg zum Erfolg. Ihr Klient profitiert von der Gruppendynamik und dem
Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden. Dazu gibt es klare Ziele
und Hausaufgaben. Das Atelier findet abwechslungsweise online und/oder
in Präsenz statt.
Wichtig zu wissen
Die Teilnehmer verfügen über einen eigenen Computer oder grösseres
Tablet, eine gute und stabile Internetverbindung und können es bedienen. Das
Microsoft Office Paket mit Teams erhalten sie von uns: von Zuhause aus
ist das Arbeiten effizient und einfach dank dem persönlichen Account bei
MS-Office 365. Dieser steht dem Klienten überall zur Verfügung: Auf
seinem PC/Mac, Tablet und Handy. Alle Dokumente des Klienten sind in der
Cloud gespeichert und geschützt.
Inhalte
Level Check, Fotoshooting (Teil des Personal Branding),
Erstellung aller Unterlagen, Social Media Profil, Online Training und
Kleingruppentrainings zu Themen wie Telefon-Knigge, Interview Training,
Story Telling oder Optimierung der Wirkung.
Ihr Klient profitiert auch von unserem nationalen Netzwerk von potenziellen Arbeitgebern, Recruitern und Vermittlern.
Mögliche Optionen
Bei speziellen Berufen, Kompetenz- oder Motivationsdefiziten, kann auf andere Programme zurückgegriffen werden.
Das komplette “Personal Branding” sowie das optionale Video können als perfekte Ergänzungen hinzu gebucht werden.
Wenn die
Summe aller Ressourcen, Talente und Ideen der Teilnehmer jedem Einzelnen
zugutekommt und den Erfolg der Gruppe dabei stärkt, haben wir unser
Ziel erreicht denn so schafft Ihr Klient das «Come-Back» in den 1.
Arbeitsmarkt.
Die Lösung für Ein- oder Auf-Steiger
Ihr Klient hat den Job, gleich ob direkt oder über unser Partner-Agenturen. Bieten Sie ihm Nachhaltigkeit mit dauerhaftem Erfolg. Statistisch gesehen, erleben wir viele Gründe, die in den ersten 3 Monaten zu einem Abbruch führen könnten, wenn nicht professionell aufgefangen. Darum begleiten wir Ihre Klienten vor, während oder bei Bedarf auch nach der Probezeit. Ganz persönlich und individuell.
Wenn Ihre Klienten ohne Re-Integrationsprogramm zurück ins Berufsleben
finden, begleiten wir sie vor-, während oder situativ auch nach der
Probezeit bis zur vollständigen Ablösung vom Sozialamt.
Wenn
gewünscht, findet diese Begleitung auch direkt im Betrieb oder in
Anlehnung an Vermittlungsagenturen statt, um Sondersituationen gemeinsam
vorzubeugen oder zu meistern.
Zielpublikum
Klienten die Kompetenzen und Gesundheit haben und ohne ein
Re-Integrationsprogramm zurück ins Berufsleben finden. Climber ist auch
Teil unseres “Back to Performance Programm” und entspricht der Phase 4.
Hintergrund
Aus Erfahrung können wir sagen, dass trotz Perspektiven und Wille des
Klienten, oft Altlasten, psychologischer Druck und eine fehlende
Tagesstruktur das Job-Projekt zum scheitern bringen. Wir können dies in
den meisten Fällen durch eine aktive Begleitung während der Probezeit
vorbeugen.
Umsetzung
2-stündiges Kennenlernen, bei dem Ziele und Art der Unterstützung
abgesprochen werden. Abholen der Stärken, Ressourcen und möglicher
Stolpersteine. Anschliessend wöchentliche einstündige Coachings, die
sowohl dem psychologischen Aufbau als auch zur Abarbeitung von
konkreten, emotionsgeladenen Erfahrungen dienen.
Mögliche Optionen
Wenn gewünscht, findet diese Begleitung auch direkt im Betrieb oder in
Anlehnung an die Vermittlungsagenturen statt, um Sondersituationen
gemeinsam vorzubeugen oder zu meistern.
Das Erfolgsprogramm für Langzeitarbeitslose
Seit 2019 ist dieses Erfolgsprogramm Nummer 1 bei unseren Kunden.
Das
aktivierende und vielseitige Re-Integrationsprogramm für
Langzeitarbeitslose mit einem "schweren Rucksack". Der Erfolg hat drei
Buchstaben: TUN. Wir bringen Ihre Klienten wieder ins handeln. Absolut
nachhaltig.
Das vollumfängliche Programm für Langzeitarbeitslose “Back to Performance” (BtP)
Seit 2019 ist dieses Erfolgsprogramm Nummer 1 bei unseren
Kunden. Wir involvieren Ihre langzeitarbeitslosen Klienten aktiv und
tatkräftig in den Re-Integrationsprozess mit dem kompletten *BtP”
Programm. Dieses besteht aus allen zuvor beschriebenen Schritten, also:
0. Pre-Check
1. Abholen im Base Camp (Phase 1)
2. Befähigen mit dem Personal Branding (Phase 2)
3.Durchstarten im Bewerbungs-Atelier (Phase 3)
4. Ankommen in der Arbeitswelt mit Climber (Phase 4).
Zielpublikum
Klienten, welche einen “schweren Rucksack” mit sich bringen, den es zu leeren gilt.
Hintergrund
Diese Klienten benötigen ein vollumfängliches Aktivierungs- und
Verarbeitungsprogramm. Zentrales Thema ist, den Glauben an sich und das
Umfeld wieder herzustellen.
Umsetzung - Inhalte
Limitierende Glaubenssätze werden aufgelöst und durch Ressourcen-Arbeit
mit innovativen Mitteln und Techniken, das Selbstvertrauen gestärkt.
Danach ist es das Ziel, wieder Visionen zuzulassen und einen Action-Plan
zu erstellen.
BtP Mehrwert
Von Start bis Ende wird Ihr Klient von mehreren Fachexperten begleitet.
Mögliche Optionen
Klienten mit einem schwierigen Lebenslauf, können mit dem Programm für
Langzeitarbeitslose “BtP” aufgefangen werden da es in 5
unterschiedlichen Ausprägungen/Typologien verfügbar ist. Dies erlaubt
eine 100% individuelle und tiefgründige Begleitung und kann mit dem Typ 5
auch als eine Vorstufe des Case Management betrachtet werden.
Grundlage
Unsere vorgängige Abklärung stellt die Eignung für das Programm sicher (PRE-CHECK).
Begleitung & Lehrstelle finden
Das Young Talents Vollprogramm
Jugendliche ohne Lehrstelle oder mit der Absicht, die Lehre
abzubrechen. Eine Begleitung rund um die Lehre, ein
Generations-konformes Programm! Wir stellen auch eine vollumfängliche
Begleitung und Unterstützung sicher, wenn junge Menschen mit besonderem
Bedarf, neue Wege finden möchten
.
Eine Begleitung rund um die Lehre. Diese ist analog zum Programm “Back
to Performance” aufgebaut. Die Form, Art und Sprache sind an das junge
Zielpublikum bis 25 Jahre angepasst.
Zielpublikum
Jugendliche oder junge Erwachsene die eine neue Stelle suchen, ohne
Lehrstelle oder mit der Absicht, die Lehre abzubrechen zu Ihnen kommen.
Hintergrund
Mit der Unterstützung unserer Coachs schaffen es die jungen Erwachsenen,
ihren Traum zu leben. Sie entwickeln ihr Potential und folgen ihren
Leidenschaften, was zur besten «Story» für das Projekt Lehrstelle oder
Job wird. Unsere Profis stehen dabei zur Seite, auch bis über die LAP
hinaus.
Umsetzung
Wir zeigen Jugendlichen und jungen Erwachsenen, wie sie zum Regisseur
und Hauptdarsteller ihres Lebens werden, um schon bald (wieder)
durchstarten zu können. In anderen Worten: Die Lücken füllen, welche die
Schule und das soziale Umfeld hinterlassen haben. Der Hauptfokus liegt
auf Selbstdisziplin, Mut zur Veränderung, Durchsetzungsvermögen,
Motivation und Resilienz. Die Schlüsselkomponente dabei ist
Selbstvertrauen.
Inhalte
Ein komplettes und der Zielgruppe angepasstes “Personal Branding”.
Erstellen der Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsvideo, Webseite, Social
Media, u.v.m.. gleichzeitiges Pflegen von Kontakten zu Berufsverbänden
und innovativen Vermittlungs-Plattformen. Bei Bedarf: Einbinden von
Familie und Schule.
Mehrwert
Die langjährige Erfahrung in der Begleitung Jugendlicher vor, während und nach der Berufsbildung.
Mögliche Optionen
Wir stellen auch eine vollumfängliche Begleitung und Unterstützung
sicher, wenn junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen neue Wege finden
möchten.
Die Zahlen sprechen für unser Integrations-Ansatz.
Re-Integrationsquote der Langzeit-Klienten
Re-Integrationsquote der Atelier-Klienten
Re-Integrationsquote der Climber Klienten
Nachhaltig im Job begeistert
Ändern ihr Denken und Verhalten
Ihre Ansprechpartner.
Belinda Habegger
Leitung Habegger Jobs
Ausbilderin mit eidg. FA
holistisches Coaching
Familienbegleiterin
Voller Begeisterung und Expertise für dein Wohlbefinden. Mit Leidenschaft, Dynamik und ausgewiesenem Fachwissen begleitet Belinda ihre Kund:innen auf neuen Wegen zu Vitalität, Lebensfreude und innerer Stärke. Sie kombiniert Natur-Coaching, energetische Techniken und ganzheitliche Methoden, um Gesundheit und Balance nachhaltig zu fördern. Gemeinsam mit ihr erreichst du das grosse Ziel: ein erfülltes und lebendiges Leben.
Sprache DE
Juliane Syndikus
Leiterin Atelier
Bewerbungsexpertin
Recruiterin
Mit positiver Ausstrahlung und hoher Begeisterungsfähigkeit setzt die emTrace® Mastercoach, Jobcoach, Betriebswirtin sowie Recruiting- und HR-Spezialistin ihr Wissen gekonnt und erfolgreich ein. Weiterbildungen in den Bereichen Mimikresonanz (Profiling), systemisches und integratives Emotions-Coaching ergänzen ihr Profil. Sie ist die Spezialistin für Team-Architektur und kompetenzrelevante Selektionsprozesse, Recruiting, Lohn-Verhandlungen, Karriere-Planung und Personal-Entwicklung.
Sprachen: DE-EN
Stefano Habegger
Leiter Partner-Netz
Digitale Bewerbungen
Foto & Videoproduktion
E-Learning
Mit Leidenschaft und praxisnaher Expertise unterstützt Stefano Habegger Menschen und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Academy-Leiter, Trainingsdesigner, Kursleiter, Keynote-Speaker, Profiler und Motivations- & Performance- Coach bringt er umfassende Erfahrung in unterschiedlichsten Rollen und Positionen mit. Sein Gespür für Kompetenzen und seine Fähigkeit, diese gezielt zu entwickeln, machen ihn zu einem gefragten Experten für Mitarbeiterentwicklung und Performance-Steigerung.
Sprachen: DE-FR-IT-EN
Das Team von Habegger Jobs erleichtert mir die tägliche
Arbeit, insbesondere bei schwierigen Fällen, die viele Altlasten haben!
Julia
Mitarbeiterin Soziale Dienste
Es war harte Arbeit und habe dabei Sachen über mich selbst
erkannt die mir bis heute nicht bewusst waren. Diese helfen mir, mich auch
künftig weiterzuentwickeln.
Sarah
seit 1 Jahr tätig als Sachbearbeiterin
Noch niemand hatte zuvor Führungsqualitäten in mir gesehen,
heute führe ich ein achtköpfiges Team in einer Tankstelle.
Philipp
seit fast 2 Jahren Shop Leiter
Die ganzheitliche Betrachtung und Betreuung meiner Person ist einfach faszinierend. Durch das Health Programm konnte ich auch mein Leiden ablegen und bin jetzt Fit für meine neue Zukunft.
Erik
Klient
Ängste gehörten zu meinem Alltag, jetzt sehe ich eine Zukunft vor mir. Meine panischen Angstgefühle sind schon zu 70% weg! Ich möchte zurück in den Verkauf. Früher liebte ich meinen Job, dieses Gefühl möchte ich zurück!
Paula
Klientin nach 5 Monaten
Bei allen physischen und psychischen Angelegenheiten steht Frau Habegger immer an der Seite unserer Klienten und Klientinnen.
Claudio
Leiter Soziale Dienste der Gemeinde
Die hohe Reaktivität, die gute Vernetzung und die umgehende
Lösungsfindung machen unsere Zusammenarbeit sehr wertvoll.
Anna
Sozialdienst Mitarbeiterin
Ich bin Cyber Addicted.Erst jetzt bekomme ich Schritt für Schritt neue
Lebensimpulse. Diese zeigen mir, dass es da draussen auch spannende
"echte" Games gibt, in denen ich 100% die Kontrolle habe. Game Over
im Leben will ich nicht!
Chris
Junger Erwachsener
Als sehr detailorientierter Mensch schaffe ich es nicht selbst, meine Bewerbungsunterlagen meinen hohen Ansprüchen entsprechend zu erstellen. Im Coaching wurde mir dann gezeigt, wie es sein sollte. Mit Erfolg!
Hendrik
Klient, 49 Jahre alt
Ich bin alleinerziehend, habe 2 Kinder, eines mit ADHS.
Ich
bin froh, dass mich meine Sozialdienst Ansprechperson nun von Habegger Jobs begleiten lässt.
Tara
Mutter
Wäre ich euch nur vorher in meinem Leben begegnet, da hätte
ich so einiges anders gemacht!
Patrik
Junger Erwachsener
Ich konnte die Dienste von Habegger Jobs für meinen Sohn in Anspruch nehmen. Er ist seit mehr als 2 Jahren auf Stellensuche. Jetzt hat er Unterstützung und wieder Mut um weiterzumachen.
Hannes
Vater
Profitieren auch Sie von unserem Know How.
Coaching, Aus- & Weiterbildungen für Sie und Ihr Team.
Persönliche Terminanfrage
Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Bedürfnisse sprechen und dabei herausfinden, wie wir Sie bei der täglichen ALassen Sie uns gemeinsam über Ihre Bedürfnisse sprechen und dabei herausfinden,rbeit unterstützen können.
Wir freuen uns, Sie persönlich oder digital zu treffen!