CERCHIAMO TALENTI.
IL TUO.
Nel primo mercato del lavoro molte posizioni attendono i vostri clienti. Promettiamo un "ritorno" sostenibile.
CERCHIAMO TALENTI.
IL TUO.
Nel primo mercato del lavoro molte posizioni attendono i vostri clienti. Promettiamo un "ritorno" sostenibile.
Manteniamo la nostra promessa
Già da domani è possibile rientrare nel mondo del lavoro.
L’accompagnamento di beneficiari di assistenza sociale e di persone che, per vari motivi fisici e psicologici, sono usciti dal mercato del lavoro e desiderano, tramite adeguate misure di sostegno a breve o lungo termine, ritrovare la strada verso il mondo del lavoro e l’indipendenza finanziaria. Proprio queste persone supportiamo su più livelli.
I nostri committenti
sono i servizi sociali dei comuni, delle città e dei cantoni.
Il nostro accompagnamento si basa sull’approccio olistico.
Indipendentemente dal contesto, per noi ogni persona è al centro in modo olistico.
Per questo offriamo soluzioni individuali, personali e su misura che tengono conto delle esigenze della persona in ogni situazione.
Questo è il cuore del nostro lavoro e del nostro successo.
Habegger Jobs, bekannt seit 2019
I nostri partner aziendali
sono imprese e agenzie moderne, innovative ed eticamente corrette, che hanno a cuore le persone.
Oggi operiamo principalmente nei cantoni di Zurigo, Argovia, Zugo e, da poco, anche a Lucerna. Apriamo continuamente nuove sedi, proprio dove risiedono i nostri clienti e utenti.
Desidera che i suoi clienti tornino ad agire?
Vogliamo rendere il vostro lavoro più semplice. I nostri clienti ce lo confermano continuamente. Il tasso di integrazione è aumentato e la vicinanza ai clienti ha notevolmente ridotto i tempi.
I successi li raggiungiamo insieme.
4 strategie per una reintegrazione ottimale
Climber
Il decollo verticale nel mondo del lavoro inizia già da domani!
Ready per il comeback
Dopo il pre-check, parti subito con il nuovo lavoro.
Il cliente ha già trovato un impiego autonomamente oppure lo riceve immediatamente tramite i nostri partner di rete.
Il cliente viene seguito attivamente durante il periodo di prova.
Atelier
Le migliori condizioni per candidarsi e affermarsi professionalmente e con successo sul mercato!
Personal branding e candidatura attiva
Dopo il pre-check, il suo ritorno viene preparato e realizzato con competenza. Per garantire il suo posizionamento e la sua efficacia nel primo mercato del lavoro, il cliente viene dotato e formato con i migliori strumenti.
BtP
Back to Performance: il programma olistico di successo per il ritorno al lavoro dal 2019!
Il programma di reintegrazione di classe superiore!
Un’opportunità di ritorno per tutti i clienti che sono pronti a partecipare attivamente al percorso di reinserimento nel mondo del lavoro. Lasciare andare convinzioni limitanti, vecchi schemi ed esperienze.
Ricaricare le energie, creare una routine quotidiana, ecc.
Corsi
Trasformazione attraverso la conoscenza.
L’ABC del colloquio per i candidati
L’ABC della vendita
L’ABC della leadership
Migliori opportunità per un ritorno sostenibile Migliori opportunità per un ritorno sostenibile
Sia durante il colloquio di lavoro sia dopo, comprendere le persone è il punto centrale in molte professioni. Noi rendiamo le persone pronte a entusiasmare gli altri. Il miglior passo per farsi notare positivamente.
Trovare la strada verso il successo.
Grazie alla collaborazione con autorità, agenzie, aziende e professionisti, abbiamo una rete eccellente.
Comunichiamo in modo trasparente e personale.
La nostra struttura dei prezzi è equa, semplice e chiara.
I nostri metodi sono molteplici, scientificamente fondati e in parte addirittura unici.
Da noi la persona è al centro.
Da noi la persona è al centro. Ognuno è unico, quindi non esistono soluzioni standard.
Con empatia e ampie competenze affrontiamo ciascuno nel punto in cui si trova nel suo percorso di vita.
Provenendo dalla pedagogia e dal settore privato, uniamo le nostre forze per creare nuove prospettive.
Belinda Habegger
La perdita del lavoro, una malattia grave, un’adolescenza difficile o un colpo del destino – ci sono molte ragioni per cui le persone perdono l’equilibrio.
In questi momenti non servono soluzioni standard, ma un supporto individuale.
È proprio qui che interveniamo: accogliamo il cliente con empatia e senza giudizio, esattamente dove si trova, e lo rendiamo capace di affrontare la vita a testa alta.
Siamo flessibili, orientati alla soluzione e personalizzati, finché non riesce a reinserirsi con successo nel mondo del lavoro e nella propria vita.
Belinda Habegger
Come ex consigliera comunale, conosco personalmente le opportunità e i rischi della reintegrazione.
Il nostro lavoro inizia dove gli altri si arrendono-
Insieme al mio team supporto le persone nelle fasi difficili della vita nel processo di reintegrazione.
Il nostro programma Habegger Jobs è stato sviluppato appositamente per i servizi sociali e si differenzia radicalmente dai metodi dei nostri concorrenti.
Stefano Habegger
Ogni zaino è riempito in modo diverso.
Così come ogni storia è unica, così deve essere anche l’approccio a essa.
I nostri coach accolgono il cliente con empatia, discrezione e a pari livello.
Stefano Habegger
Passo dopo passo, in modo completamente privo di giudizio, vengono riconosciute e superate storie di vita, blocchi, stress e schemi comportamentali.
Il nostro collaudato programma in 4 fasi «Back to Performance», attivo dal 2019, viene integrato da soluzioni e metodi fondati e su misura.
I nostri esperti li applicano anche in programmi specifici, proprio dove è necessario un sostegno — per adolescenti, giovani adulti e "over 50".WeiterPerformance“ seit 2019 wird durch fundierte, massgeschneiderte Lösungen und Methoden ergänzt. Diese setzen unsere Experten auch in Teilprogrammen gezielt dort ein, wo Unterstützung gebraucht wird – für Jugendliche, junge Erwachsene und „Ü-50“.
Juliane Syndikus
I nostri atelier e training per la candidatura si svolgono settimanalmente.
I vostri clienti imparano a esprimersi in modo appropriato durante la fase di candidatura e a presentare correttamente le proprie competenze e abilità, per influenzare positivamente la prima impressione.
Juliane Syndikus
La mia esperienza nei settori HR e recruiting mi permette di mostrare ai vostri clienti cosa cercano e ascoltano i responsabili nelle aziende durante il processo di selezione.
Con determinazione e benevolenza, indico ai partecipanti la strada verso il successo.
Allo stesso tempo, il vostro cliente beneficia della dinamica di gruppo e dello scambio di esperienze tra i partecipanti.
La differenza si chiama distinguersi positivamente!
Non vedo l’ora di conoscere i vostri clienti e di accompagnarli verso il successo in questa fase decisiva.
Fatti, non parole
Consulenza personalizzata
Tutto da un unico fornitore
La persona al centro
Disponibile online al 90%
Il più alto tasso di successo
Rendicontazione mensile
Trasparenza dei prezzi
Incluso Microsoft 365
"Back to Performance: i passi verso il successo"
Valutare l’idoneità e far emergere il potenziale.
Il vostro cliente ha la volontà necessaria di cambiare e si assume la responsabilità personale per il ritorno accompagnato nel primo mercato del lavoro?
Noi lo verifichiamo per voi.
In modo professionale, con gli strumenti e le tecniche giuste.
Pubblico target
Il vostro cliente ha la volontà necessaria di cambiare e si assume la responsabilità personale per il ritorno accompagnato nel primo mercato del lavoro?
Il pre-check è destinato a tutti i clienti per i quali vedete una possibilità di riuscita, grazie al programma appropriato, di fare il passo di ritorno nel primo mercato del lavoro.
Il pre-check viene adattato puntualmente ai diversi programmi di reintegrazione.
Contesto
Questi clienti devono tornare all’azione. Per questo motivo analizziamo a 360° tutti gli «ingredienti» necessari per il successo.
Implementazione – Contenuti
Ci inviate l’iscrizione con i dati di contatto del cliente, una foto aggiornata, i suoi documenti come CV, lettera di motivazione firmata a mano, certificati, diplomi e attestati di corso.
Analizziamo rigorosamente tutti i documenti ricevuti con l’intelligenza umana (MI) e l’esperienza del nostro team, quindi invitiamo il cliente al pre-check.
Durante il check viene compilata e discussa l’analisi TTI Success Insights.
Metodi e strumenti aggiuntivi, che possono essere prenotati a parte, li trovate qui.
Una conversazione approfondita conclude il check. Successivamente prepariamo la nostra raccomandazione e ve la inviamo.
Valore aggiunto
Riceverete una «seconda opinione» e una raccomandazione per utilizzare al meglio le vostre risorse.
L’agenzia o il datore di lavoro riceverà una raccomandazione basata sui risultati del pre-check.
Il cliente sarà informato in piena trasparenza.
Creare insieme le basi per il successo.
I disoccupati di lunga durata con molti eventi di vita difficili e significativi vengono accompagnati in modo olistico e alla pari. Questa prima fase di “Back to Performance” coinvolge il cliente in modo attivo e determinato. Il Base Camp consiste nell’elaborazione del passato e nel lavoro sulle risorse.
Il vostro cliente vuole uscire dalla situazione attuale.
Ha bisogno di aiuto per riorganizzare il suo “zaino” e desidera sviluppare la condizione necessaria per affrontare con successo il ritorno al mondo del lavoro.
Pubblico target
Clienti che hanno vissuto esperienze traumatiche che devono ancora essere elaborate a livello emotivo. Persone che sono fuori dal mercato del lavoro da lungo tempo. Persone con convinzioni e abitudini limitanti.
Il Base Camp fa parte del nostro programma “Back to Performance” ed è corrispondente alla fase 1.
Contesto
Questi clienti devono tornare all’azione. Per questo, il loro “zaino” dovrebbe contenere solo elementi positivi e necessari, per facilitare il percorso di reintegrazione.
Implementazione – Contenuti
Il cliente supera le convinzioni limitanti.
La sua autostima, la fiducia in sé stesso, il controllo di sé e l’automotivazione vengono ricostruiti e attivamente rafforzati.
Riconosce nuovamente il valore di una struttura quotidiana e la integra attivamente nella vita di tutti i giorni.
La sua salute psicologica e fisica, così come il suo equilibrio interiore, vengono ristabiliti.
Valore aggiunto
I nostri psicologi, coach emozionali emTrace e coach energetici vanno alla radice delle emozioni disfunzionali e dei traumi esistenti. Le risorse vengono attivate e rafforzate.
Possibili opzioni
Come complemento al Base Camp, è possibile una valutazione prioritaria da parte dei nostri psicologi.
Inclusa un’analisi della personalità e della motivazione con TTI Success Insights.
Più di un CV e una lettera di motivazione.
I nostri clienti si candidano con un sito web personale, un dominio proprio, un indirizzo e-mail personale, foto professionali, biglietti da visita e un video di presentazione opzionale.
Più di un semplice CV e lettera di motivazione
Il vostro cliente deve riuscire a distinguersi dagli altri candidati.
Facciamo tutto il possibile per metterlo sotto la migliore luce e allenarlo a farsi notare.
Pubblico target
Per tutti i clienti che stanno per rientrare nel primo mercato del lavoro.
Particolarmente adatto a persone che desiderano fare leva sull’empatia, l’aspetto e l’impatto personale.
Il Personal Branding fa parte del nostro programma “Back to Performance” ed è corrispondente alla fase 2.
Contesto
L’intero processo di “Personal Branding” aiuta il cliente a costruire il proprio “marchio personale”.
I suoi talenti, competenze, valori e motivazioni vengono messi in primo piano.
Realizzazione
Diversi coaching per una comunicazione vincente, coaching vocale, coaching respiratorio, oltre ad informatico e self-marketing supportano il cliente in questo percorso.
Questo processo aumenta anche l’autostima.
Implementazione
Un sito internet personale con dominio proprio, un indirizzo e-mail personale, uno o più video di presentazione e biglietti da visita personali rendono il cliente unico negli incontri con potenziali datori di lavoro.
Inoltre, viene ottimizzata la sua presenza sui social media.
Con il cliente vengono elaborati un CV accattivante e una lettera di motivazione coinvolgente, che vengono poi pubblicati online.
Valore aggiunto
Tutto è strutturato secondo le esigenze attuali del mercato del lavoro.
Questo è garantito dai nostri esperti nei settori Marketing, HR, Recruiting e Headhunting.
Il risultato è una presentazione del cliente assolutamente vincente.
Un video convincente mostra chiaramente di più sulla persona rispetto a quanto possa fare un CV! Soprattutto le PMI apprezzano poter conoscere i candidati in anticipo. I candidati che cambiano settore hanno maggiori possibilità con quest'opzione.
Quando qualità e quantità delle candidature sono in equilibrio.
È tempo che il vostro cliente si occupi del mercato del lavoro e si candidi attivamente con documenti perfetti, il giusto numero di candidature e un follow-up sistematico. Con noi, il vostro cliente fa la differenza, e questa si chiama: distinguersi positivamente sul mercato!
Pubblico target
Clienti motivati e orientati agli obiettivi, ma che non riescono a farcela da soli.
Offriamo anche la versione pratica online.
Ideale per clienti che desiderano progredire comodamente da casa e organizzarsi in modo più flessibile con la famiglia.
L’atelier fa parte del nostro programma “Back to Performance” ed è corrispondente alla fase 3.
Contesto
Questi clienti hanno bisogno di supporto professionale per raggiungere il prima possibile la qualità e la quantità necessarie nel processo di candidatura.
Realizzazione
Atelier di candidatura settimanale. Due ore seguite dai nostri esperti.
Con determinazione e benevolenza mostriamo ai partecipanti la strada verso il successo.
Il vostro cliente beneficia della dinamica di gruppo e dello scambio di esperienze tra i partecipanti.
Sono previsti obiettivi chiari e compiti a casa.
L’atelier si svolge alternativamente online e/o in presenza.
Importante da sapere
Requisiti: i partecipanti dispongono di un proprio computer o di un tablet di grandi dimensioni, una buona e stabile connessione internet e sanno usarli.
Il pacchetto Microsoft Office con Teams viene fornito da noi: lavorare da casa è efficiente e semplice grazie all’account personale MS Office 365.
Questo account è accessibile al cliente ovunque: su PC/Mac, tablet e smartphone.
Tutti i documenti del cliente sono salvati e protetti nel cloud.
Implementazione
Level Check, servizio fotografico (parte del Personal Branding), preparazione di tutti i documenti, profilo sui social media, formazione online e corsi di gruppo su temi come il galateo telefonico, training per colloqui, storytelling o ottimizzazione dell’impatto.
Il vostro cliente beneficia anche della nostra rete nazionale di potenziali datori di lavoro, recruiter e intermediari.
Possibili opzioni
Per professioni specifiche o in caso di carenze di competenze o motivazione, è possibile ricorrere ad altri programmi.
Il “Personal Branding” completo e il video opzionale possono essere aggiunti come integrazioni perfette.
Quando la somma di tutte le risorse, talenti e idee dei partecipanti rafforza il successo del gruppo, abbiamo raggiunto il nostro obiettivo, perché così il vostro cliente riesce a fare il «come-back» nel primo mercato del lavoro.
La soluzione per chi parte o vuole fare il salto di qualità.
Il vostro cliente ha il lavoro, sia per contatti e sforzi personali, sia tramite le nostre agenzie partner. Offritegli un sostegno con un successo duraturo. Statistiche mostrano che sono molti i motivi, che possono portare a un’interruzione nei primi 3 mesi, se questo fenomeno non viene gestito in modo professionale. Per questo accompagniamo i vostri clienti prima, durante e, se necessario, anche dopo il periodo di prova. In modo molto personale e individuale.
Se i vostri clienti rientrano nel mondo del lavoro senza un programma di reintegrazione, li accompagniamo noi con Climber - prima, durante o, se necessario, anche dopo il periodo di prova fino al completo distacco dall’ufficio di assistenza sociale.
Se desiderato, questo accompagnamento avviene anche direttamente presso l’azienda o in collaborazione con agenzie di collocamento, per prevenire o affrontare insieme situazioni particolari.
Pubblico target
I clienti che hanno le competenze e la salute per rientrare nel mondo del lavoro senza un programma di reintegrazione. Climber fa anche parte del nostro “Back to Performance Program” e corrisponde alla fase 4.
Contesto
Dall’esperienza possiamo dire che, nonostante le prospettive e la volontà del cliente, spesso i bagagli del passato, la pressione psicologica e la mancanza di una struttura quotidiana portano al fallimento del progetto lavorativo. Nella maggior parte dei casi, possiamo prevenire ciò con un accompagnamento attivo durante il periodo di prova.
Realizzazione
Incontro conoscitivo di 2 ore, durante il quale vengono concordati gli obiettivi e il tipo di supporto. Vengono individuati i punti di forza, le risorse e gli eventuali ostacoli. Successivamente, si svolgono sessioni di coaching settimanali di un’ora, che servono sia per il supporto psicologico, sia per elaborare esperienze concrete e cariche emozionali.
Il programma di successo per disoccupati di lunga durata.
Dal 2019 questo programma di successo è il numero 1 tra i nostri clienti.
Il programma di reintegrazione attivo e versatile per disoccupati di lunga durata con uno "zaino pesante". Il successo si riassume in quattro lettere: FARE. Riportiamo i vostri clienti all’azione. Assolutamente sostenibile.
Il programma completo per disoccupati di lunga durata “Back to Performance” (BtP)
Coinvolgiamo attivamente e con impegno i vostri clienti nel processo di reintegrazione con il programma completo BtP. Questo comprende tutti i passaggi descritti in precedenza, ovvero:
0. Pre-Check
1. Accoglienza al Base Camp (Fase 1)
2. Potenziamento tramite Personal Branding (Fase 2)
3. Decollo nell’Atelier di candidatura (Fase 3)
4. Inserimento nel mondo del lavoro con Climber (Fase 4)
Pubblico target
Clienti che portano con sé uno "zaino pesante" che deve essere svuotato.
Contesto
Questi clienti necessitano di un programma completo di attivazione e rielaborazione. Il tema centrale è ristabilire la fiducia in sé stessi e nel proprio ambiente.
Implementazione – Contenuti
Le convinzioni limitanti vengono sciolte e sostituite con fiducia in sé stessi, rafforzata attraverso un lavoro sulle risorse con strumenti e tecniche innovative. L’obiettivo successivo è quello di permettere nuovamente visioni per il futuro e creare un piano d’azione concreto.
BtP Valore aggiunto
Dall'inizio alla fine, il suo cliente è accompagnato da diversi esperti specializzati.
Possibili opzioni
I clienti con un percorso di vita complesso possono essere sostenuti dal programma per disoccupati di lunga durata “BtP”, disponibile in 5 diverse tipologie.
Questo consente un accompagnamento completamente individuale e approfondito e, nella versione Tipo 5, può essere considerato anche come una fase preliminare del Case Management.
Fondamento
La nostra valutazione preliminare garantisce l’idoneità al programma (PRE-CHECK).
Accompagnamento e ricerca apprendistato.
Giovani senza apprendistato o con l’intenzione di abbandonare la formazione professionale. Un accompagnamento completo intorno all’apprendistato, un programma conforme alle esigenze generazionali!
Questo percorso è strutturato in modo analogo al programma “Back to Performance”. Forma, modalità e linguaggio sono adattati al target di giovani fino ai 25 anni.
Pubblico target
Adolescenti o giovani adulti che cercano un nuovo impiego, senza un apprendistato o con l’intenzione di interrompere la formazione professionale, si rivolgono a voi.
Contesto
Con il supporto dei nostri coach, i giovani adulti riescono a vivere il loro sogno. Sviluppano il loro potenziale e seguono le loro passioni, creando la migliore «storia» per il progetto apprendistato o lavoro. I nostri professionisti li accompagnano, anche oltre l’esame di fine apprendistato.
Realizzazione
Mostriamo a giovani e adolescenti come diventare registi e protagonisti della propria vita, per poter presto (ri)partire con successo. In altre parole: colmare le lacune lasciate dalla scuola e dall’ambiente sociale. Il focus principale è sulla autodisciplina, il coraggio di cambiare, la determinazione, la motivazione e la resilienza. La componente chiave in tutto ciò è la fiducia in se stessi.
Implementazione
Un “Personal Branding” completo e adattato al gruppo target. Creazione di documenti di candidatura, video di presentazione, sito web, social media e molto altro. Contemporaneamente, cura dei contatti con associazioni professionali e piattaforme di collocamento innovative. Se necessario: coinvolgimento della famiglia e della scuola.
Valore aggiunto
L’esperienza pluriennale nell’accompagnamento di giovani prima, durante e dopo la formazione professionale.
Possibili opzioni
Garantiamo anche un accompagnamento e un supporto completi quando i giovani con bisogni particolari desiderano trovare nuove strade.
I numeri parlano a favore del nostro approccio all’integrazione.
Tasso di reintegrazione dei clienti a lungo termine
Tasso di reintegrazione dei clienti del laboratorio (Atelier)
Tasso di reintegrazione dei clienti Climber
Sostenibilmente entusiasta nel lavoro
Modificano il loro modo di pensare e di comportarsi
I vostri referenti
Belinda Habegger
Responsabile di Habegger Jobs
Formatrice con diploma federale (eidg. FA)
Coaching olistico
Accompagnatrice familiare
Con grande entusiasmo ed esperienza approfondita per il tuo benessere, Belinda accompagna i suoi clienti lungo il cammino verso maggiore vitalità, gioia di vivere e forza interiore. Con passione, dinamismo e competenze complete, unisce coaching naturale, tecniche energetiche e metodi olistici per promuovere salute e equilibrio in modo sostenibile. Insieme a lei raggiungerai il tuo grande obiettivo: una vita piena e vibrante.
Lingua: DE
Juliane Syndikus
Responsabile dell’atelier
emTrace Master-Coach
Specialista in candidature
Responsabile delle selezioni
Con un’energia positiva e grande entusiasmo, la emTrace® Mastercoach, Jobcoach, economista aziendale nonché specialista in recruiting e risorse umane, mette abilmente e con successo le sue conoscenze a disposizione. Ulteriori formazione in ambiti quali la risonanza mimica (profiling), il coaching emozionale sistemico e integrativo completano il suo profilo. È la specialista per l’architettura dei team e i processi di selezione basati sulle competenze.
Lingua: DE-EN
Stefano Habegger
Responsabile della rete partner
Mentor - Coach
Presenza digitale
E-Learning Management
Con passione ed esperienza pratica, Stefano Habegger supporta persone e aziende a esprimere appieno il loro potenziale. In qualità di responsabile dell’Academy, designer di corsi, formatore, keynote speaker, profiler e coach motivazionale e di performance, porta con sé una vasta esperienza in diversi ruoli e posizioni. Il suo fiuto per le competenze e la capacità di svilupparle in modo mirato lo rendono un esperto molto richiesto nello sviluppo delle risorse umane e nell’aumento della performance.
Lingua: DE-FR-IT-EN
Il team di Habegger Jobs mi facilita il lavoro quotidiano, soprattutto nei casi difficili che comportano molti problemi pregressi!
Julia
Collaboratrice dei servizi sociali
È stato un lavoro duro e ho scoperto cose su me stesso di cui non ero consapevole fino ad oggi. Queste mi aiutano a continuare a crescere e a migliorarmi in futuro.
Sarah
Da un anno lavoro come impiegata amministrativa
Nessuno aveva mai visto in me qualità di leadership, oggi invece guido un team di otto persone in una stazione di servizio.
Philipp
Da quasi 2 anni sono responsabile del negozio
La considerazione e l’assistenza olistica della mia persona è semplicemente affascinante. Grazie al programma Health sono riuscito/a anche a lasciarmi alle spalle le mie sofferenze e ora sono pronto/a per un nuovo futuro.
Erik
Cliente
La paura faceva parte della mia vita quotidiana, ora vedo un futuro davanti a me. I miei attacchi di panico sono diminuiti del 70%! Voglio tornare a lavorare nel settore delle vendite. Un tempo amavo il mio lavoro, e ora desidero ritrovare quella sensazione!
Paula
Cliente dopo 5 mesi
In tutte le questioni fisiche e psicologiche, la signora Habegger è sempre al fianco dei nostri clienti.
Claudio
Responsabile dei servizi sociali del comune
L’alta reattività, il buon networking e la rapida risoluzione dei problemi rendono la nostra collaborazione molto preziosa.
Anna
Collaboratrice dei servizi sociali
Sono dipendente dal mondo digitale. Solo ora sto ricevendo, passo dopo passo, nuovi impulsi di vita. Questi mi mostrano che là fuori ci sono anche giochi "veri" e appassionanti, in cui ho il controllo al 100%. Non voglio un “game over” nella mia vita!
Chris
Giovane adulto
Come persona molto attenta ai dettagli, non riuscivo a preparare da solo i miei documenti di candidatura secondo i miei alti standard. Nel coaching mi è stato mostrato come doveva essere fatto. Con successo!
Hendrik
Cliente, 49 anni
Sono madre single, ho due figli, di cui uno con ADHD.
Sono felice che la mia referente del servizio sociale mi stia ora accompagnando tramite questo programma Jobs.
Tara
Madre
Se solo vi avessi incontrati prima nella mia vita, avrei fatto molte cose diversamente!
Patrik
Giovane adulto
Ho potuto usufruire dei servizi di Habegger Jobs per mio figlio. È alla ricerca di lavoro da più di due anni. Ora ha supporto e nuovo coraggio per andare avanti.
Hannes
Padre
Approfitta del nostro know-how:
Coaching, formazione e aggiornamenti per lei e il suo team
Richiesta di appuntamento personale
Parliamo insieme delle vostre esigenze per capire come possiamo supportarvi nel lavoro quotidiano.
Siamo lieti di incontrarvi personalmente o digitalmente!