Il Management by Objectives (MBO) non è una moda manageriale, ma uno dei sistemi più solidi per portare chiarezza nelle organizzazioni. L’idea di fondo è che, senza obiettivi condivisi, i team rischiano di muoversi in direzioni diverse, disperdendo energie e rallentando i risultati.
La teoria alla base dell’MBO è chiara: un obiettivo è efficace solo se è SMART – specifico, misurabile, raggiungibile, realistico e temporizzato. In pratica, significa che non basta dire “incrementiamo le vendite”, ma occorre definire “aumentiamo il fatturato del 10% entro il prossimo trimestre nel segmento B2B”. Questa precisione trasforma un desiderio in un piano d’azione concreto.
Il corso non si limita a illustrare la teoria, ma mostra come tradurla in pratica. Vedrai come costruire un processo di allineamento degli obiettivi tra manager e collaboratori, come impostare sistemi di monitoraggio trasparenti e come utilizzare la comunicazione interna per mantenere alto il livello di motivazione. Inoltre, imparerai a distinguere tra obiettivi di breve periodo e visioni strategiche di lungo termine, evitando il rischio di puntare a risultati immediati che non creano valore nel tempo.
👉 Questo percorso ti darà una cassetta degli attrezzi per impostare obiettivi chiari, misurare i progressi in modo continuo e trasformare la gestione delle performance in un processo collaborativo e motivante.
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